A céges ajándék mindig túlmutat önmagán, nem csupán egy toll, kulcstartó vagy minőségi bor, hanem a megajándékozott megbecsülésének a kifejeződése. Egy ilyen apró vagy nagyobb tárgy képes összekötni a munkatársi közösség tagjait, erősíti a csapaton belüli lojalitást, ugyanakkor az üzleti partnerekkel szembeni elköteleződés és tisztelet jelzéseként is funkcionálhat.

A jól megválasztott céges ajándék tehát hídszerepet tölthet be a különböző embercsoportok között, de emellett még van egy igen fontos küldetése, ez pedig nem más, mint a szóban forgó cég arculatának felvillantása, a céges kultúra értékeinek finom közvetítése, szóval a márkaépítés. Nem véletlenül tartja úgy az üzleti élet számos szereplője, hogy egy ilyen, ajándékként átnyújtott tárgy kedvező esetben többet érhet az egész marketingkampánynál.

Természetesen nem mindegy, hogy vállalatvezetőként mikor, milyen indíttatásból lepjük meg az alkalmazottjainkat vagy ügyfeleinket egy ilyen gesztussal. A legfontosabb, hogy az ajándékozás alkalomhoz illő és természetes megnyilvánulás legyen, amivel nem összezavarjuk, hanem bátorítjuk, motiváljuk a szakmai életünk kulcs- és mellékszereplőit.

Mit üzenhet a céges ajándék?

Az átnyújtott tárgy lehet a köszönetnyilvánítás, az elismerés eszköze vagy a másik féllel szembeni nyitottság, kapcsolatépítő szándék kifejezője. A vállalathoz újonnan érkezett munkatársat mindenképpen érdemes egy apró céges ajándékkal köszönteni, ez ugyanis megadja számára a kezdeti lendületet, de természetesen a nyugdíjba vonuló alkalmazott sem távozhat üres kézzel. Ez utóbbi esetben az ajándék a cég fennmaradásához és fejlődéséhez való hozzájárulás elismerése, jutalmazása.

A ciklikusan ismétlődő ünnepi alkalmakra – karácsonyra, húsvétra, születésnapokra – készített kis meglepetéseknek szintén rendkívül fontos szerepük van, hiszen a vállalat életében részt vevő személyek összetartozását erősítik. Az ilyen meglepetés tehát nem luxus vagy felesleges pénzköltés, hanem valós befektetés az emberi kapcsolatokba, amik a szóban forgó vállalatot éltetik.

Milyen legyen a céges ajándék?

Ideális esetben ezek az ajándéktárgyak egyszerre praktikusak, személyesek és emlékezetesek. Klasszikus megoldásnak számítanak a cég logójával ellátott tollak, jegyzetfüzetek, bögrék, vászontáskák. Ezeknek megvan a gyakorlati hasznuk és egy vállalati rendezvényen tökéletes „emlékcsomagként” funkcionálnak.

A tetszetős dizájn ez esetben kulcsfontosságú, mivel nem elég a logót „rápattintani” a termékre, ugyanis annak stílusosnak, minőséginek kell lennie. A céges ajándékok prémium változatai közé sorolhatóak a borválogatások, a bőrtárgyak vagy az élményajándékok. Ezeket inkább kiemelt partnereknek vagy felsővezetőknek adják, ugyanis az igényesen csomagolt prémium meglepetés státuszt, elismerést és profizmust közvetít.

Természetesen a vállalaton belüli ajándékozás személyre szabott is lehet. Egy régi munkatárs például meglephető a kedvenc idézetével díszített falinaptárral vagy bögrével, ami a munkahelyi környezetet az addiginál is otthonosabbá teszi a számára.